Nos encontramos experimentando contextos que nos dan la sensación de fragilidad, donde nuestra ansiedad se moviliza constantemente contactándonos con nuestras insatisfacciones y la dificultad de tener una vida normal. Y en el mismo sentido vamos perdiendo el curso normal de la manera de hacer las cosas, llevándonos permanentemente por caminos alternativos -No linealidad- que dan sensaciones de inestabilidad o de que las cosas ahora sin impredesibles.
Personas, equipos y organizaciones requieren inspirar y entrenarse en nuevas competencias para adaptarse a estas exigencias, a esta manera de ver el mundo donde el liderazgo, la inteligencia emocional, las habilidades tecnológicas, la innovación, las metodología ágiles, el pensamiento crítico, el análisis de datos, la sensibilidad, el pensamiento lateral, la autogestión, la actitud positiva y la flexibilidad sean las heramientas que le posibiliten impactar como agente de cambio en estos entornos.
Nuestra capacidad de identificar la diferencia, acompañada de una gran sensibilidad, nos harán entendernos y complementarnos desde nuestras subjetividades, aceptando el cambio y ampliando nuestro pensamiento , sentimiento y acción.
Valorar a las personas desde su singularidad y a la vez saber conformar equipos de múltiples edades, nacionalidades, profesiones, capacidades, emocionalidades y talentos es indispensable para ser parte de una aldea global.
Creer en cada persona, en cada equipo, en cada organización. Permitirle florecer, conocerse, complementarse experimentar el bienestar y compartir un lugar digno, trascendiendo las barreras personales y acercándose a un saber y hacer universal, es esencial para nuestro propósito y sentido.
«Quiero agradecerte, a nivel personal, por haberme facilitado un proceso de crecimiento y toma de conciencia personal, me sentí siempre bien guiada y acompañada desde un lugar de mucho amor y cariño.
Considero que este tipo de procesos son duros de transitar y por ello es muy importante tener un buen acompañamiento profesional que es de destacar en tu persona.🤗
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«Empecé mi certificación como coach sin mucha expectativa, ya que mi motivación no era la formación como tal, sino la certificación. Pero me enamoró cada día, la metodología, el equipo de especialistas y más aún, los resultados que vamos viendo en nuestros procesos de facilitación con las herramientas y con nuestros coachee. Realmente es un proceso que genera resultados en el coachee desde la primera sesión.»
«Con su acompañamiento logré medir el desempeño de mi equipo de trabajo y que este pudiese tomarse el proceso de forma agradable y como un proceso de mejora continua. Gracias por acompañarnos, gracias por compartir su tecnología, gracias por su calidez humana.»
La experiencia me ha ido enseñando que no existen las fórmulas mágicas o cambios profundos en el corto plazo, la transformación es única, particular y desde allí hay que gestarla, avivarla y sostenerla, más cada cual desde sus capacidades y posibilidades establece los plazos de su propio proceso. Más hay una estructura de transformación que resulta muy útil para que comprendas tu propio proceso:
Nuestros recursos se orientan a resolver o el problema inmediato omitiendo las capacidades, habilidades, procesos o estructuras que son la causa de las problemáticas actuales. Implementamos nuestros recursos para hacer el abordaje del problema.
Cuando nuestros recursos no son suficientes, nos arriesgamos a buscar ayuda o apoyo en otr@s, buscando ideas o nuevas miradas para establecer algunas mejoras en nuestras capacidades y procesos, y ello se sostienen en el corto plazo.
Creación de nuevas rutas, servicios, patrones que cambian un sistema humano y resuelven la raíz del problema de forma tal que transforma estructuralmente el modo de operar y comprender el problema.
La generación de nuevos modelos y paradigmas que revolucionan la manera de hacer las cosas llegando a la interpretación y generación de nuevas realidades y formas de satisfacer las necesidades.
Te acompaño en la generación de cambio sistémico en tu vida, tus equipos y tus organizaciones, adquiriendo las competencias necesarias para ser agente de ese mismo cambio y abordar así los entornos BANI, con sostenibilidad. Conectando la propia verdad en un marco de diversidad.